今年以来，面对新冠肺炎疫情带来的严峻考验和激烈的市场竞争环境，上海市普陀区邮政分公司党委将“三亮三比三评”活动与中心工作紧密结合，号召全体干部员工战疫情、转观念、勇担当、上台阶。上半年，该分公司党员干部带领全体员工直面挑战、积极作为，创下了业务收入序时进度全市邮政第二的好成绩，以高质量党建引领普陀邮政高质量发展。 

　　亮出觉悟与担当 

　　上海疫情初期，普陀区分公司广大党员积极落实“党员双报到”要求。大家主动亮明身份，就地转为社区防疫志愿者，以最短的时间、最快的速度完成双报到率100%、社区服务率100%的“双百行动”。 

　　“我是曹杨新村邮政支局的投递员，有10年党龄，请愿加入社区抗疫服务队伍。”“我是入党积极分子，是常德邮政营业部经理，随时听候组织安排，愿尽绵薄之力。”关键时刻，普陀区分公司广大党员、入党积极分子在微信群里踊跃报名参加社区志愿服务。他们下沉社区，化身“大白”“外卖小哥”“巡逻员”，协助做好封控管理、疫情排查、物资配送、秩序维护、群众服务等工作。疫情形势复杂多变，社区物资发放时间常常不能确定，邮政党员就像守在战壕里的士兵一样，只要党员群里弹出需要援助的信息，他们就立刻行动。 

　　党委有号召，党员有行动。在做好疫情防控工作的同时，普陀区分公司广大党员主动投身保供保通一线：支援上海邮政桃浦保供大仓现场生产；与德济医院共同打造“送药到家”服务，每日安排专车，累计为百余名患者配送急需药品邮件256件。广大党员心系百姓、服务社会，在助力疫情防控工作中亮身份、作表率。普陀邮政党员的行动得到了东方卫视、《新民晚报》等多家媒体的报道30余次，普陀邮政更被普陀区委组织部授予最靠谱“驱动引擎”称号。 

　　比出服务与干劲 

　　3月上海发生疫情，以全国劳模、普陀区武宁邮政营业部副经理叶其懂为代表的劳模服务团队，连续驻扎单位一个多月，全身心投入保供保畅工作中。在有紧急任务时，一壶热水、几碗泡面、一张行军床便组成了邮政人最简单的“作战装备”。“舍小家、为大家”，他们的精神带动越来越多的党员、群众参与到保供保畅工作中。 

　　复工复产后，普陀区分公司以“三比”为抓手，开展了“向劳模学习、向标杆看齐”主题系列活动。普陀邮政全体员工迅速调整工作状态，齐心协力抓项目。该分公司制定数据每日一通报、案例每周一分享、绩效每月一比拼机制，形成了“比学赶超”的浓厚氛围。“桃浦支局主动服务镇政府，运送防疫物资3060箱。”“沪太支局积极走访政企单位，销售政务图书1560册。”“曹杨新村支局为函件客户定制明信片8.1万套。”微信群中喜报连连，持续激发了基层营销团队创先争优的强大动力。面对暴发式增长的用邮需求，各单位成立党团员、业务骨干应急投递小队，加班加点做好内部封发处理和邮件补投工作，全市邮政日投递量达10万件；为应对养老金领取业务高峰，职能部门党员组建突击队，深入金融网点开展帮扶。想在客户之前，急在客户之前，普陀邮政在做好疫情防控工作的同时，最大限度地为客户提供更便利、更快捷、更优质的服务。 

　　评出先进与经验 

　　普陀区分公司党委将“三评”与党支部领题破题深度融合，党委班子强化对口督导，定期从思路创新、措施优化、破题成效等方面进行调研点评，并通过组织党支部案例交流分享，确保课题抓出特色、抓出成效。 

　　真如支局党支部结合自身发展难题，认领了“着力转型发展，提升经营发展质效”的课题。该支局党员直面挑战，打好“开门红”基础战、打好复工邀约储备战、打好后疫情攻坚战的“三场战役”，普陀区分公司班子成员参与对口联系党支部党员大会，听取支部破题进度汇报，帮助基层实现金融、寄递、邮务业务协同发展。 

　　在开展党支部领题破题活动的基础上，普陀区分公司党委还广泛开展寄递板块“奋战百天，追收补缺”国内特快百日竞赛活动、“亮出成绩，成就自我”金融PK赛。分管部门领导每日在群内对各支局竞赛情况进行通报点评，分享先进单位经验，表彰成绩突出的员工，做到“三亮三比三评”活动有迹可循、有样可学，激发员工队伍活力，加强先进选树培养，为企业改革发展打牢坚实的人才基础。 

　　一人红红一点，大家红红一片。从“大禹”党支部书记到“硬核”兄弟连，从物资分拣流水线搭建经验介绍到“最后一公里”配送优化方案展示，从4天送达3吨牛奶的社区团购到覆盖86个小区的14万单物资保供项目，今年以来，普陀区分公司党委通过企业微信公众号刊发20余篇先进事迹报道，对53名先进典型进行表彰。一个个彰显勤劳敬业的故事，让广大党员、群众以“身边的榜样”为镜，形成正确的价值观与积极向上的工作氛围。

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